邵革軍主持召開2023年市委人才工作領導小組會議強調：深入實施新時代人才強市戰略 為奮力譜寫中國式現代化的達州新篇章提供堅實人才支撐和智力保障

邵革軍主持召開2023年市委人才工作領導小組會議強調

深入實施新時代人才強市戰略

為奮力譜寫中國式現代化的達州新篇章提供堅實人才支撐和智力保障

嚴衛東出席

(達州日報社全媒體記者 楊潔 胡楊）4月7日，市委書記、市委人才工作領導小組組長邵革軍主持召開2023年市委人才工作領導小組會議。他強調，全市上下要認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施新時代人才強市戰略，全面打好柔性引才、平臺聚才、事業留才“組合拳”，為奮力譜寫中國式現代化的達州新篇章提供堅實人才支撐和智力保障。市委副書記、市長、領導小組第一副組長嚴衛東出席會議。

會議傳達學習省委人才工作領導小組會議精神，審議了《市委人才工作領導小組2023年工作要點》《“達人計劃”鳳凰項目和巴渠項目實施辦法》《關于實施新時代人才強市戰略的意見》等文件，研究部署下一步工作。

會議指出，各地各部門要站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和黨中央、省委決策部署，自覺把人才工作擺在更加重要的位置，以更新理念、更實舉措、更大力度推動全市人才工作再上新臺階。要服務中心大局，全力抓好人才集聚平臺建設，圍繞推動川渝萬達開地區統籌發展和“一區一樞紐一中心”建設，深入推進“百千千萬·達人工程”，大力實施“達人英才計劃”，切實推動招才引智與招商引資融合發展，努力把各方面優秀人才匯聚到達州現代化建設中來。要聚焦“3+3+N”現代產業集群發展，加快創新平臺、科研平臺建設布局，集聚培育一批高新科技研究型人才和現代制造技能型人才。要加快建立更加合理的評價機制、激勵機制、管理機制，進一步打造有利于科技人才潛心研究和創新的制度環境。

會議指出，要圍繞民生改善，持續壯大社會事業專業型人才隊伍。圍繞建設“川渝陜結合部區域醫療中心、萬達開醫療服務高地、健康產業發展高地”和公立醫院高質量發展，深入實施“千名醫療衛生碩博人才招引計劃”，加強特色?？撇季?、重點平臺建設和醫療衛生學科帶頭人隊伍建設，全面引領我市醫療衛生事業高質量發展。要深入實施“三名”計劃，加大名校長、名班主任、名教師和市級骨干教師、學科帶頭人選育力度，加強對基層教師隊伍的關心關懷，讓更多優秀教師安心扎根基層、投身教育。要大力實施社工人才培養計劃，加快建立一支“懂治理、能治理、善治理”的多元化人才隊伍。要聚力鄉村振興，讓各類人才在鄉村廣闊天地大展才華，依托鄉村產業集聚人才，積極培育鄉村本土人才，用好政策大力招引人才，進一步充實基層力量、建強基層隊伍。

會議強調，要加強組織領導，全面匯聚人才工作強大合力。市委人才工作領導小組要加強整體謀劃、統籌協調、督促落實，不斷健全工作體系，有針對性地完善創新人才政策。領導小組辦公室要進一步強化對議定事項的組織推進和跟蹤督導，以“釘釘子”精神推動各項工作任務落地見效。各成員單位要扛責在肩、主動作為，結合實際創造性謀劃、創新性落實，不斷開創我市人才工作新局面。各級領導干部特別是“一把手”要帶頭抓“第一資源”，示范帶動全社會“尊重知識、尊重人才、尊重創造”，形成“聚天下英才而用之”的良好社會風尚。

市委人才工作領導小組副組長、成員參加會議。

來源：達州日報網